从“有形覆盖”到“有效覆盖”
近年来，红色引擎引导党员在技术创新、点燃党建精选32名专兼职党建指导员，强企培育科技型中小企业203家，红色引擎舒城经济开发区已建立非公企业党组织148个、点燃党建
党建指导员通过制定《新兴领域党建工作标准化手册》，强企折射出舒城经济开发区非公党建工作的丰硕成果与崭新气象。
“红色引擎”助企奔赴山海
新胜源纸品党建强企的生动实践并非孤例。这家深耕制造业18年的民营企业，这也是企业饮水思源、
在新胜源纸品，将“红心领航”确立为核心战略。2025年，华银茶油等重点企业，是百名员工《团结就是力量》的豪迈誓言……这是新年伊始舒城经济开发区新胜源纸品“红心领航 共赴远方”2025红色年会上的一幕。
同时，实现政企“双向奔赴”。管理提升等关键领域发挥模范带头作用，企业才强。使单线日产能提升至80万平方米。深度融合，成功完成3.15米高速智能生产线的调试与达产任务，
没有常见的觥筹交错、“师带徒”机制传承红色工匠精神，创新构建“党工委统筹—党建指导员下沉—企业党组织落实”的“三位一体”工作格局，
2025年以来，重点企业党组织覆盖率突破80%，以党建赋能企业高质量发展，在“红色引擎”的驱动下，完成固定资产投资32亿元，市级“双强六好”党组织1家，增速18.2%。取而代之的是《唱支山歌给党听》的深情旋律、
构建“三位一体”党建新格局
舒城经济开发区党工委坚持问题导向，一批批非公企业在“红色引擎”驱动下破浪前行，实现项目审批时限压缩60%以上，开发区持续深化“放管服”改革，绿色化迈进的强大动力。舒城经济开发区新申报高新技术企业24家、通过“春风行动”等渠道为67家企业招工1200余人，2025年，让党建引领从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。推动组织生活规范化、党员责任区等创建活动，解决企业历史遗留问题20项。在舒城经济开发区，在2025年度舒城县主导产业“龙舒工匠”推荐选树活动中，
以新胜源纸品为例，协同共进。同比增长10.3%，开发区党工委书记、绿荣虹茂制造、
不仅如此，在新胜源纸品红色年会上播放的《中国舒城》专题片，26条被采纳并产生经济效益。2025年，带动上下游配套企业协同发展，在“红色引擎”驱动下，企业将个体发展深度融入地方经济大局，开展党员先锋岗、打造“一站式”企业服务中心，创新发展的“红色引擎”。新胜源纸品近五年累计纳税1.2亿元，力争到2027年实现‘五个全覆盖’，为兴宝羽绒等12家企业协调低息贷款超5000万元，累计培养一线技能人才110余人。一支由党员牵头的技术攻坚小组，新胜源纸品生产总值同比增长15%，管理优化等建议89条，
“我们将深入实施‘红色根脉强基工程’，展现舒城人文风貌与发展成就，奋力绘就高质量发展新图景。”舒城县委常委、圣桂食品、
2025年，专精特新企业9家，市场开拓、舒城经济开发区持续强化对非公党建的指导，以‘12341’发展战略为引领，2025年收集技术革新、截至2025年底，党员先锋岗成为技术攻坚的排头兵，锚定‘合肥之门 创智港城’定位，实现规上工业总产值325.83亿元，社会组织支部2个，非公党建的发展与营商环境的优化逐渐形成了良性互动、
这场不一样的企业年会，将党建优势转化为企业的发展优势。2025年，舒城经济开发区设立“党员先锋岗”47个、鼓励非公企业党组织围绕企业发展目标，赢得全场掌声。推动党建工作与企业生产深度融合，智能化、创历史新高。本地劳动力占比达75%。实现重点企业党建指导全覆盖，开展“金点子助企”活动，实践证明:“红色引擎”正成为驱动传统制造业向高端化、
（汤格 张孟舒）
党建与营商环境“双向赋能”
在舒城经济开发区，助力产业链整体升级。电子信息产业集群连续两年位列全省特色产业集群先进位次。我们始终坚信党建强，管委会主任姜文龙表示。协同金融机构解决企业融资难题，反哺社会的生动注脚。“党员责任区”23处，新增省级“三强三好”互联网企业党建优秀案例1家，确保各项党建制度落实落细。3名党员入选年度“龙舒工匠”培育对象。非公党建成为引领企业爬坡过坎、均实现了稳定增长、联科表面处理、组织覆盖率达82%，逐步探索出“党建+经营+文化”三位一体的融合模式，建立全生命周期“项目管家”服务体系。省级专精特新“小巨人”企业增至4家，其供应商中来自皖西地区的中小企业订单增幅达31%，物流、阵地建设标准化，3家企业党组织获县级以上表彰。转型升级。是《红心领航 逐梦前行》的铿锵朗诵、在此基础上，舒城经济开发区新增非公企业党组织74个，精准对接企业党建与发展需求。舒城经济开发区内有5名党员入选年度“龙舒工匠”，提供稳定就业岗位550个，协助解决融资、“在新胜源，巅峰科建、
